初遇 /夢想起航

培訓首日，2025屆管培生在人力資源中心同事的引導下高效完成入職流程，正式加入公司。

隨后集體參觀企業展廳與實驗室，深入認知企業發展歷程、核心技術及行業地位。陳列的專利成果與榮譽獎項，不僅直觀展現企業實力，也在管培生心中油生出組織認同感。

深耕 /賦能成長

師徒結對 /攜手遠征

2024屆畢業生代表以“過來人”身份講述“從學生到職業人”的蛻變故事。“迷茫時，多問‘為什么’；挫折時，多想‘怎么做’。”

鍇威特為每位管培生匹配研發中心的資深員工作為導師，通過簽署結對協議明確權責邊界。建立"1+1"成長責任制，由導師提供從專業技能到職業素養的全維度帶教，構建"問題隨時解答、經驗實時共享"的伴隨式培養機制。該模式既加速新人角色轉化，更延續了企業"傳幫帶"的文化基因，使組織智慧得以代際傳承。

導師們代表表達了對管培生們的殷切期望。他們承諾將盡自己最大的努力，幫助管培生們快速成長。

管培生代表也表達了對公司的感謝和對未來的期待，他們表示將努力學習，不斷提升自己的能力，為公司的發展貢獻自己的力量。